為促進(jìn)育兒婦女就業(yè),一些地方鼓勵(lì)用人單位開(kāi)設(shè)“媽媽?shí)?rdquo;
“媽媽?shí)?rdquo;來(lái)了,她們的就業(yè)焦慮緩解了嗎?
“媽媽?shí)?rdquo;因工作時(shí)間靈活、可以兼顧家庭,吸引了不少育兒婦女的目光。記者采訪發(fā)現(xiàn),不少“媽媽?shí)?rdquo;競(jìng)爭(zhēng)激烈,但同時(shí)存在崗位缺乏晉升通道、崗位選擇有限、多為合同制或者臨時(shí)用工等瓶頸,需要社會(huì)各方給予更多關(guān)注和支持。
做了8年全職媽媽?zhuān)胤德殘?chǎng)時(shí),宋敏有些不太適應(yīng)。雖然應(yīng)聘的是“媽媽?shí)?rdquo;,無(wú)論工作時(shí)間還是強(qiáng)度都相對(duì)輕松,宋敏還是隱隱感受到壓力,“離開(kāi)職場(chǎng)太久,人際交往、業(yè)務(wù)能力好像都退化了……”
這份“媽媽?shí)?rdquo;的收入不算高,但朝九晚四的工作節(jié)奏可以兼顧家庭,這讓宋敏對(duì)這個(gè)職位很感興趣,“和我需求相似的女性有很多,大家都希望工作時(shí)間相對(duì)自由。”
“媽媽?shí)?rdquo;即專(zhuān)為媽媽們開(kāi)設(shè)的崗位,主要用于吸納法定勞動(dòng)年齡內(nèi)對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè),工作時(shí)間、管理模式相對(duì)靈活,方便兼顧工作和育兒。
眼下,不少地方探索“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)新模式,鼓勵(lì)用人單位開(kāi)設(shè)“媽媽?shí)?rdquo;,促進(jìn)育兒婦女就業(yè)。記者采訪發(fā)現(xiàn),這一崗位市場(chǎng)需求旺盛,競(jìng)爭(zhēng)激烈,但也存在缺乏發(fā)展通道、崗位選擇有限、多為合同制或臨時(shí)工等瓶頸,需要給予更多關(guān)注和支持。
“媽媽?shí)?rdquo;市場(chǎng)需求旺盛
宋敏是碩士研究生學(xué)歷,畢業(yè)后在一家上市公司從事廣告文宣工作,工作6年做到了部門(mén)主管。在職業(yè)發(fā)展和陪伴孩子成長(zhǎng)的選擇中,宋敏選擇了后者。
2023年10月開(kāi)始,隨著孩子慢慢長(zhǎng)大,宋敏開(kāi)始留意合適的工作。有著較高學(xué)歷和工作能力的她感受到了職場(chǎng)的殘酷,“優(yōu)秀的年輕人太多,而我需要兼顧家庭,選擇的空間更少。”
一次偶然,宋敏在招聘會(huì)上看到了“媽媽?shí)?rdquo;的招聘,工作相對(duì)輕松,時(shí)間自由,“青島開(kāi)設(shè)‘媽媽?shí)?rsquo;的公司不算多,即便收入不高,競(jìng)爭(zhēng)還是很激烈的。”
和宋敏有著同樣需求的女性還有很多。據(jù)悉,2023年9月至11月,全國(guó)婦聯(lián)婦女研究所對(duì)北京、上海、廣州、深圳等城市40歲以下全職媽媽群體狀況進(jìn)行調(diào)研,結(jié)果顯示,82.7%的全職媽媽有再就業(yè)打算,其中,48.3%的人希望能夠兼職、靈活就業(yè)。
在鼓勵(lì)用人單位設(shè)立“媽媽?shí)?rdquo;方面,廣東走在了全國(guó)前列:在全省范圍推行“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)模式;珠海市舉行“媽媽?shí)?rdquo;招聘會(huì);中山市的制造生產(chǎn)車(chē)間按照“全能工”+“媽媽?shí)?rdquo;模式進(jìn)行員工配置,如有“媽媽?shí)?rdquo;請(qǐng)假,崗位空缺由“全能工”補(bǔ)上。
記者采訪了解到,全職媽媽多為脫離社會(huì)3年以上,直到孩子入托入學(xué)后才重返職場(chǎng)。與過(guò)往找工作不同的是,相較于薪酬和職業(yè)發(fā)展,她們更加關(guān)注工作時(shí)間是否靈活。
在青島,專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)“媽媽?shí)?rdquo;的企業(yè)和崗位多為生產(chǎn)制造加工企業(yè)的勞動(dòng)密集型崗位。這些工作大多采用計(jì)件收入,更適合學(xué)歷較低、技能單一的女性。適合宋敏這樣高學(xué)歷女性的工作崗位往往需要?jiǎng)?chuàng)造更多價(jià)值,單獨(dú)開(kāi)設(shè)“媽媽?shí)?rdquo;有些不現(xiàn)實(shí)。
焦慮與優(yōu)勢(shì)并存
宋敏的新工作是在一家印刷廠從事設(shè)計(jì)和廣告文宣,雖然相比過(guò)去,工作壓力小了不少,但闊別職場(chǎng)多年的宋敏還是有些焦慮,“與年輕人思路和見(jiàn)解的不同,社交的恐懼……”考慮到這份工作可以兼顧家庭,離家又近,40歲的宋敏強(qiáng)迫自己適應(yīng)新的工作節(jié)奏。
這樣的焦慮情緒,劉彩萍也有過(guò)。2013年,因與家人的教育理念不同,劉彩萍選擇放棄工作親自帶孩子。當(dāng)時(shí)的她,已經(jīng)是一家知名企業(yè)青島地區(qū)的人力資源主管,年薪10多萬(wàn)元。重返職場(chǎng)初期,劉彩萍也曾有過(guò)焦慮情緒,既有面對(duì)陌生的職場(chǎng)環(huán)境的壓力,又有職業(yè)“降級(jí)”帶來(lái)的心理落差。
“這種情緒來(lái)自多方面的因素。”國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師鞏斐分析,“全職媽媽長(zhǎng)時(shí)間脫離職場(chǎng)環(huán)境,會(huì)面臨經(jīng)驗(yàn)和節(jié)奏雙重脫節(jié)的困擾,加上突然與孩子長(zhǎng)時(shí)間分開(kāi)也會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒,這些都需要時(shí)間緩解和過(guò)渡。”
劉彩萍迅速進(jìn)行自我調(diào)整。“首先,我勇敢地走出了家門(mén)。其次,我選擇這份工作是為了兼顧家庭。如果這么想,所謂的工作‘降級(jí)’也就不那么重要了。”雖然現(xiàn)在的社區(qū)工作有些繁雜,與過(guò)去反差很大,但劉彩萍樂(lè)在其中,“每天和許多社會(huì)愛(ài)心人士一起幫助社區(qū)群眾,讓我的價(jià)值得到了很好體現(xiàn)。”
姜法田是青島市市北區(qū)四方街道人社中心主任。據(jù)他介紹,該社區(qū)共有621個(gè)公益類(lèi)崗位,其中60%以上是“媽媽?shí)?rdquo;,從業(yè)人員大多40歲左右,一半左右是大專(zhuān)以上學(xué)歷,工作能力和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)比較突出。
“重返職場(chǎng)的全職媽媽優(yōu)勢(shì)明顯,不少‘媽媽?shí)?rsquo;員工曾是業(yè)界精英,只因媽媽的身份暫別職場(chǎng),她們對(duì)于職業(yè)的忠誠(chéng)度、敬業(yè)精神、綜合能力都很不錯(cuò)。”姜法田說(shuō)。
還需更多關(guān)注和支持
記者采訪發(fā)現(xiàn),隨著“媽媽?shí)?rdquo;的推廣,與之相關(guān)的問(wèn)題也日益顯現(xiàn)。比如,現(xiàn)有的“媽媽?shí)?rdquo;多為技術(shù)含量、學(xué)歷需求低的崗位,缺乏晉升通道,不利于女性職業(yè)成長(zhǎng);能夠提供“媽媽?shí)?rdquo;的用人單位多為非公有類(lèi)企業(yè),崗位選擇有限;“媽媽?shí)?rdquo;多為合同制或者臨時(shí)用工,女性的合法權(quán)益難以得到維護(hù)等。
對(duì)此,廣東在推行“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)模式時(shí)明確提出,鼓勵(lì)用人單位拿出部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位設(shè)置“媽媽?shí)?rdquo;。中山市提出,對(duì)符合條件申報(bào)“媽媽?shí)?rdquo;的用人單位,實(shí)行每人每月300元社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和100元崗位補(bǔ)貼;對(duì)符合條件申報(bào)“媽媽?shí)?rdquo;的靈活就業(yè)人員,實(shí)行每人每月300元社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;用人單位可以在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)以每人每年7800元依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加等相關(guān)稅費(fèi)。
今年,青島市人社局下發(fā)文件,鼓勵(lì)將“二孩”媽媽、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員等納入公益性崗位安置范圍;不少企業(yè)提出,如果條件允許,可以為“媽媽?shí)?rdquo;女性提供轉(zhuǎn)崗、優(yōu)先招聘等政策,為她們創(chuàng)造更多的職業(yè)可能性。
雖然還在適應(yīng)階段,但宋敏充滿信心,“感覺(jué)自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)力還在,跨過(guò)這段過(guò)渡期,應(yīng)該可以很快適應(yīng)崗位需要。”對(duì)于未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃,宋敏清晰且堅(jiān)定,她正在重拾專(zhuān)業(yè)知識(shí),并計(jì)劃等待孩子升入高年級(jí),能有機(jī)會(huì)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)所,為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值的同時(shí),更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
劉彩萍的女兒即將參加中考,女兒優(yōu)異的成績(jī)讓劉彩萍并不后悔當(dāng)初的選擇。對(duì)于職業(yè)夢(mèng)想,她坦言很難達(dá)到曾經(jīng)的高度,但她希望有機(jī)會(huì)可以從事教育及培訓(xùn)工作,把自己的經(jīng)驗(yàn)分享給其他家長(zhǎng),“這也是另一種形式的‘成功’”。
(部分受訪者為化名)(記者 張嬙)
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